Pengantar Ada sejumlah konstruksi berbeda untuk menggambarkan kepemimpinan yang kasar, seperti pengawasan yang kasar, tirani kecil, agresi supervisor, ketidaksopanan supervisor, meremehkan supervisor, intimidasi di tempat kerja, dan pengalaman mentoring negatif. Meskipun istilah-istilah ini berbeda untuk menggambarkan kepemimpinan yang kasar, mereka semua tumpang tindih sampai tingkat tertentu. Salah satu konstruksi dominan […]
Read More
Pendahuluan: Masalah dan Akibat Ketidakhadiran Ketidakhadiran adalah masalah di banyak organisasi. Ini memiliki sejumlah konsekuensi negatif bagi masyarakat pada umumnya, organisasi, kolega, dan karyawan. Selain konsekuensi ekonomi seperti tunjangan sakit, perawatan kesehatan, pembayaran sementara atau uang lembur, kehilangan produktivitas, dll., ada juga sejumlah biaya pribadi. Bagi orang yang terlibat, ketidakhadiran […]
Read More